評価レポートを全面再設計、推薦判断を2軸で提示

評価レポートは、現場の採用責任者が短時間で判断を下すための資料です。従来の書き起こし中心の構成では、閲覧されないまま判断が遅延する事例が見られました。

「候補者は誰か」「なぜ推薦する、あるいは推薦しないのか」「次に取るべき行動は何か」の3点に絞って提示する構成に変更しました。

評価結果をPDF形式で添付します。システムへログインすることなく、会議資料としてそのまま利用できます。

募集要件への適合度と、長期就業の見込みを個別に評価し、2つの軸で推薦度を提示します。早期離職の抑制は、要件適合と同等に採用成果を左右するためです。